UBND tỉnh nghe và cho ý kiến về các kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo và nâng cao trình độ đào tạo của giáo viên

Đồng chí Phạm Văn Nghiêm, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì cuộc họp.

Dự họp có đồng chí Phạm Đồng Thụy, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Giám đốc Sở J882ea hoàn trả cao và Đào tạo; lãnh đạo các sở, ban, ngành của tỉnh.

Theo báo cáo, dự thảo Kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý J882ea hoàn trả cao giai đoạn 2025 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đặt mục tiêu Đăng ký nhận khuyến mãi đội ngũ theo hướng “chuẩn hóa - hiện đại hóa - hội nhập quốc tế”, bảo đảm đủ số lượng, đồng bộ cơ cấu, nâng cao chất lượng. Phấn đấu đến năm 2030, 100% giáo viên đạt chuẩn trình độ đào tạo, tăng tỷ lệ trên chuẩn; đội ngũ cán bộ quản lý được bồi dưỡng năng lực quản trị hiện đại, chuyển đổi số; giáo viên từng bước nâng cao năng lực ngoại ngữ, công nghệ thông tin. Dự thảo cũng đề ra các nhóm giải pháp trọng tâm như: rà soát, quy hoạch đội ngũ; đổi mới tuyển dụng, sử dụng; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng; thu hút, đãi ngộ nhân tài; nâng cao chất lượng kiểm tra, đánh giá và đẩy mạnh chuyển đổi số.

Đồng chí Phạm Đồng Thụy, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Giám đốc Sở J882ea hoàn trả cao và Đào tạo cùng các đại biểu dự họp.

Lãnh đạo Sở Nội vụ phát biểu tại cuộc họp.

Lãnh đạo Trường Cao đẳng Sư phạm Thái Bình phát biểu tại cuộc họp.

Lãnh đạo Trường Đại học Thái Bình phát biểu tại cuộc họp.

Đối với dự thảo Kế hoạch nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên giai đoạn 2026 - 2030, mục tiêu là bảo đảm 100% giáo viên mầm non đạt trình độ cao đẳng trở lên; 100% giáo viên tiểu học và THSC đạt trình độ cử nhân. Dự kiến toàn tỉnh có 599 giáo viên tham gia đào tạo nâng chuẩn, trong đó 427 giáo viên mầm non, 121 giáo viên tiểu học và 51 giáo viên THCS. Riêng năm 2026, dự kiến cử 405 giáo viên tham gia đào tạo. Việc đào tạo được thực hiện theo hình thức giao nhiệm vụ hoặc đặt hàng, bảo đảm không ảnh hưởng đến công tác giảng dạy.

Các dự thảo kế hoạch yêu cầu thực hiện công khai, minh bạch trong lựa chọn đối tượng; bảo đảm chế độ, chính sách cho giáo viên; đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát chất lượng đào tạo và bố trí đội ngũ hợp lý, không để xảy ra tình trạng thiếu giáo viên.

Tại cuộc họp, các đại biểu đã thảo luận, cho ý kiến về mục tiêu, chỉ tiêu, lộ trình, phương thức thực hiện và nguồn lực, nhằm bảo đảm tính khả thi khi triển khai.

Đồng chí Phạm Văn Nghiêm, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Văn Nghiêm đề nghị Sở J882ea hoàn trả cao và Đào tạo tiếp thu, tổng hợp đầy đủ các ý kiến đóng góp để tiếp tục hoàn thiện các dự thảo kế hoạch.

Đối với dự thảo Kế hoạch nâng chuẩn trình độ đào tạo của giáo viên và cán bộ quản lý J882ea hoàn trả cao, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu cần đánh giá toàn diện kết quả thực hiện giai đoạn 2020 - 2025, làm rõ những kết quả đạt được, tồn tại, hạn chế và nguyên nhân. Trên cơ sở đó, Đăng ký nhận khuyến mãi kế hoạch giai đoạn 2025 - 2030 phù hợp với tình hình thực tiễn, xác định rõ lộ trình thực hiện, nhiệm vụ của từng địa phương theo hướng tăng cường phân cấp, phân quyền.

Đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh cũng đề nghị ngành J882ea hoàn trả cao nghiên cứu các đề án, chương trình liên quan đến J882ea hoàn trả cao và đào tạo để xác định mức chuẩn phù hợp; đồng thời rà soát năng lực đào tạo của các cơ sở cao đẳng, đại học trên địa bàn nhằm chủ động nguồn nhân lực phục vụ công tác nâng chuẩn.

Đối với dự thảo Kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý J882ea hoàn trả cao, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị Sở J882ea hoàn trả cao và Đào tạo đánh giá thực trạng cụ thể, chi tiết hơn, nhất là đối với đội ngũ cán bộ quản lý. Các mục tiêu đề ra phải rõ ràng, sát thực tế với giải pháp thực hiện đồng bộ, khả thi, đáp ứng yêu cầu phát triển J882ea hoàn trả cao của tỉnh trong giai đoạn mới.