Tại “Kế hoạch Năng lượng Cơ bản lần thứ 7” được Đăng ký nhận khuyến mãi vào tháng 2 năm 2025, thay vì mục tiêu “giảm phụ thuộc vào năng lượng hạt nhân” như trước đây, định hướng “tận dụng tối đa năng lượng hạt nhân” đã được đề ra, với việc đề cập rõ ràng đến “Đăng ký nhận khuyến mãi mới”. Theo đó, tại Hội nghị Điện Hạt nhân thường niên lần thứ 58 diễn ra vào ngày 8-9 tháng 4, các vấn đề và ví dụ về các sáng kiến liên quan đến đào tạo nhân lực đã được chia sẻ dựa trên kinh nghiệm của châu Âu.
Ông Pierre-Yves Cordier, Chủ tịch kiêm Giám đốc Đại diện của Framatome Japan KK, trong buổi đối thoại với ông Hideki Masui, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Hiệp hội Công nghiệp Hạt nhân Nhật Bản (JAIF), đã chỉ ra rằng nguyên nhân chính dẫn đến việc chậm trễ trong Đăng ký nhận khuyến mãi và vượt chi phí tại các dự án ở châu Âu là do sự thiếu chuẩn bị trong chuỗi cung ứng và nguồn nhân lực. Để giải quyết các vấn đề này, EDF (Tập đoàn Điện lực Pháp) và Framatome đã triển khai “Chương trình Excel”(*) từ năm 2020 đến 2023, nhằm J882ea tỉ lể kèo thắng lớn các hoạt động như quản lý dự án và chuẩn hóa chuỗi cung ứng. Ông Cordier đánh giá rằng chương trình này đã mang lại những cải thiện đáng kể.
(*) Kế hoạch bao gồm 30 cam kết cụ thể đối với năm lĩnh vực chính (quản trị, kỹ năng, chuỗi cung ứng, tiêu chuẩn hóa, sản xuất và Đăng ký nhận khuyến mãi ) và kế hoạch hàn (kế hoạch hỗ trợ đào tạo và cấp chứng nhận cho thợ hàn làm việc tại các công trường của nghành công nghiệp điện hạt nhân) (xem tài liệu đính kèm).
Ông Cordier cũng giới thiệu rằng ngành công nghiệp điện hạt nhân đang được đánh giá lại ở châu Âu như một nghành có công việc hấp dẫn đối với giới trẻ. Tại Hinkley Point C ở Anh, khoảng 8.000 thanh niên được tiếp nhận đào tạo kỹ năng, dẫn đến sự gia tăng đáng kể dân số trẻ trong khu vực. Ở Pháp, để phát triển nhân lực có tay nghề cao, các tổ chức đào tạo hàn và Đại học chuyên nghành điện hạt nhân đã được thành lập như một phần của kế hoạch Excel, và đang đạt được kết quả thực tế.
Trong phiên thảo luận có chuyên mục “Chuẩn bị Đăng ký nhận khuyến mãi Nhà máy điện hạt nhân: Bài học từ các vấn đề về chuỗi cung ứng ở nước ngoài”, bà Agathe Martinoty từ Hiệp hội Công nghiệp Hạt nhân Pháp (GIFEN) đã chia sẻ rằng để phân tích khoảng cách của chương trình hạt nhân sau khi định lượng hóa các nhu cầu liên quan đến sự phục hồi của chương trình hạt nhân Pháp, họ đã hợp tác với khoảng 100 công ty để phát triển chương trình MATCH nhằm phát triển nguồn nhân lực. Bà đánh giá rằng trong 10 năm tới, cần tăng cường 25% lực lượng 88 com the gioi đỉnh cao mỗi năm, được chia nhỏ thành 20 lĩnh vực và khoảng 100 nghề chuyên môn chính. Bà giải thích rằng chương trình này được lập kế hoạch để ưu tiên phát triển các kỹ năng quan trọng tại Đại học chuyên nghành điện hạt nhân.
Ông John Kotek, Phó Chủ tịch Cấp cao của Hiệp hội Năng lượng Hạt nhân Hoa Kỳ (NEI), đã nhấn mạnh rằng nếu bạn gia nhập ngành công nghiệp hạt nhân thì cuộc sống tốt của bạn sẽ được đảm bảo trong nhiều thập kỷ tới và giới thiệu các nỗ lực của NEI trong việc thu hút nhân lực. Ông cho biết NEI hỗ trợ Đăng ký nhận khuyến mãi các chương trình nhằm khuyến khích các tổ chức, bao gồm cả các trường đại học, áp dụng hệ thống học nghề để thu hút người vào nghành hạt nhân, đồng thời thực hiện các chiến dịch tuyển dụng sử dụng công cụ công nghệ số tại các cộng đồng, dẫn đến thực tế có nhiều người nộp đơn vào ngành hạt nhân hơn. Bà Martinoty cũng nhấn mạnh rằng việc Đăng ký nhận khuyến mãi chương trình từ sớm, dựa trên việc tính ngược từ các yêu cầu đào tạo tại thực địa, là yếu tố cốt lõi để đảm bảo nguồn nhân lực có kỹ năng phù hợp được tuyển dụng đúng thời điểm.
Ngay cả ở những quốc gia có nhiều kinh nghiệm trong phát triển và sử dụng điện hạt nhân, việc đào tạo nhân lực vẫn là một thách thức chung. Cần tiếp tục phát triển và cải tiến mới, đồng thời học hỏi kiến thức rộng rãi để triển khai và áp dụng vào thực tiễn của chính mình.
Nguồn: Báo nghành công nghiệp điện hạt nhân, trang thông tin của EDF
International Nuclear Energy Development of Japan (JINED)
